MASSAGES EXPRESS

POUR LE BIEN-ÊTRE DE VOS COLLABORATEURS

ET DE VOS CLIENTS

Un maximum d'effet le temps d'une pause café !

De 10 à 20 minutes, le massage assis est le meilleur remède contre le stress.

Pratiqué habillé en tenue de travail sur une chaise ergonomique, le massage assis ou Tuina assis est le moyen le plus efficace pour diminuer les tensions musculaires. Il est effectué sur les zones corporelles ou l'énergie à tendance à stagner et générer des tensions en raison d'une station prolongée devant un bureau, un ordinateur, au volant, de mouvements répétitifs ou du port de poids : la nuque, les épaules, le dos, les bras, les mains.

Les effets sont immédiats :

- Libération des tensions liées au stress, apaisement
- Efficacité retrouvée
- Motivation accrue
- Action de prévention des troubles musculo-squelettiques

Les atouts du massage assis en entreprise :

- Vous gagnez du temps, j'interviens dans votre entreprise ;
- La durée est adaptée aux contraintes de votre profession (moyenne de 10 à 20 mn) ;
- Le massage assis est discret : 3 m² suffisent, vous n'avez pas besoin d'installation permanente ni de matériel spécifique ;
- Le bénéfice est instantané. La séance se termine par un technique de réveil permettant de reprendre le travail dans des conditions optimales ;
- Pratique et rapide chaque salarié peut réserver son massage en ligne à l'aide de codes d'accès personnalisés accessibles de son poste de travail ou de son domicile en fonction des plages horaires attribuées et de la disponibilité.

Plusieurs interventions sont possibles :

- en séances régulières hebdomadaires, bimensuelles ou mensuelles ;
- en séances ponctuelles pour évènementiel (salon, séminaire...) ;
- les horaires très souples (en journée, entre 12 et 14h, week-end, ...) s'intègrent dans votre journée de travail sans en entraver l'organisation ;
- selon la durée du massage 3 à 4 personnes par heure. Déplacement régulier pour 6 personnes minimum ;
- déplacements réguliers sur les départements 18, 41, 45, 58, 89 ;
- déplacements ponctuels sur toute la France.

Toutes les combinaisons de prise en charge sont envisageables. Les prestations peuvent être financées par la Direction, par le Comité d'Entreprise, par les Salariés, ou par une combinaison des trois.